Le Taylorisme désigne l'Organisation Scientifique du Travail (OST) élaborée par Frederick Winslow TAYLOR et qui consiste en un ensemble de principes de gestion du travail qu'il a publiés entre 1893 et 1911.
L'objectif de cette nouvelle organisation du travail était d'améliorer la productivité des ouvriers qui selon son constat étaient enclins à la flâneire.
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